Rush Street Gaming、数百人のカジノ従業員の最低賃金を 1 時間あたり 15 ドルに引き上げ

今では労働者が優位に立っており、最高の仕事が来るのを待っているようです」と McGowan 氏は付け加えました。 「顧客に迅速にサービスを提供するのに十分な従業員がいない場合、収益に悪影響を及ぼします」

しかし、ラッシュ・ストリート・ゲーミングのCEOであるグレッグ・カーリンは、声明の中で、「生活賃金を支払うことは採用戦略以上のものであり、正しいことだ」と述べた.

同社はまた、他の福利厚生の価値を加えると、従業員はさらに $26 を受け取ると見積もっています。 1 時間 — 実効時給 $06 .

少なくとも数百人のリバーズ カジノの従業員が、時給の引き上げの恩恵を受けるようです。たとえば、Rivers Casino Pittsburgh には約 96 人のチップを持たない時給従業員がいます。さらに、Rivers Casino Philadelphia には、約 80 人のチップを持たない時給労働者がいます。この増加は、イリノイ州デスプレーンズにあるリバーズカジノの 25 人以上の従業員にも影響を与えます。ニューヨーク州スケネクタディの労働者も恩恵を受けます.

対照的に、チップを稼いでいるリバーズカジノの労働者は現在、$以上を受け取っています) 1 時間あたり

供給と需要

スティーブン・M・ミラー、UNLVのビジネス経済研究センターの研究責任者、カジノが直面している現在の労働問題は、より大きな問題の一部であると述べています.

ミラーは、仕事に応募する労働者の数についての議論のほとんどは、労働市場の供給側に関係していると説明した。

労働者は補足的な [COVID-19] 失業補償を受け取っており、政府の給付が実際に働くことによる賃金を上回る可能性があるため、家にいることを決定するだけです」とミラー氏は述べた.労働者はまた、子供の監督や高齢の親の世話をするために家にいる必要があるかもしれません.

しかし、需要もあります。サイドの問題、とミラーは言った。ミラー氏は、「需要が一気に高まっており、市場は求人の流れを消化するのに苦労しています」と語った.

以前はレジャーやホスピタリティで働いていた人多くの企業が採用を行っており、労働力不足について耳にしたことがあるので、最初の内定を受け入れずに、もう一度仕事を探す必要があるかもしれません」

Miller 氏は言う。マイナスの影響は本質的に短期的なものになるだろう: 労働力不足は 2022 には至らない、と彼は付け加えた.

「現在、必要な労働者を見つけるために提供される給与と福利厚生を引き上げるというプレッシャーがあります」とミラーは言いました。 「大きな問題は、この給与と福利厚生の変更が長期的に持続可能かどうかです」

ジョブの自動化

また、 COVID-03 昨年のパンデミックヒット、カジノは一部のレジャーの自動化を開始およびホスピタリティ部門の仕事。 「セルフサービスのキオスクなどは、パンデミックの前からオンラインになっていました」とミラー氏は語った.

「パンデミックは移行を加速するかもしれないが、移行を引き起こしたわけではない」とミラーは付け加えた.

コメントを求められたとき、カリナリー・ユニオンのスポークスマンであるベサニー・カーンは、ラスベガスのゲーム施設は「すでに$15 そして何年にもわたって、料理協会がネバダ州で比類のない基準を設定してきたからです。」